Ce mercredi 8 avril 2015, j’ai rencontré les apprentis, les formateurs et les employeurs du CFA CEPROC à Paris 19ème (métiers de la gastronomie). C’est grâce à un changement de méthode radical que la Région Île-de-France a réussi à diviser par 4 le nombre de ruptures de contrats d’apprentissage pour 10 000 de ses apprentis chaque année depuis 5 ans.

IMG_1932La démarche proactive a été créée par la Région, elle obtient bien d’autres résultats tout aussi cruciaux pour les jeunes (orientation accélérée et réaliste, obtention de stages ou de contrats formateurs, renforcement des compétences clés et de l’appétence scolaire, création de valeur en entreprise, médiation dans les conflits « jeunes/entreprises », obtention d’activités formatrices en entreprise, apprentissages durables, capacité à « conseiller » les entreprises en matière de développement durable…).

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Ainsi, lorsque l’on part des besoins immédiats des entreprises et que l’on implique les jeunes dans leur anticipation réussie, tous ces objectifs sont impactés simultanément.

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Ce CFA est également responsable sur le plan social et environnemental grâce à la démarche EVOA de la Région (compost, recyclage des déchets, lutte contre le gaspillage alimentaire, économies d’énergie, etc).

L’avenir se prépare en Île-de-France !